By Moheb Costandi

ISBN-10: 8822068483

ISBN-13: 9788822068484

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In Italia ha 12 stabilimenti, 2 sedi centrali (Milano e Parma) e un centro di ricerca. La Direzione Risorse Umane è articolata in 7 unità (Sviluppo organizzativo; Formazione; Amministrazione del personale; Normative del lavoro e rapporti istituzionali; tre Direttori del personale per le Divisioni Gelati e Surgelati e Prodotti Freschi, la Business unit Forno e Vismara, il Corporate e il Personale commerciale delle altre Divisioni e Business unit; i Capi del personale di stabilimento; la Segreteria) I Direttori del personale divisionali hanno rapporti funzionali con i Direttori di Divisione.

A cura di) 2003, The Oxford Handbook of Strategy, Oxford University Press, Oxford. , 1993, Competence at work. Models for superior performance, Wiley, New York (trad. it. Competenza nel lavoro, Angeli, Milano, 1995). , 1992, “Competing on capabilities: The new rules of corporate strategy”, Harvard Business Review, 70, 57-69. , 1992, Impliquer les personnes dans l’entreprise, Editions Liaisons, Paris. , 1967, Organizations in action, MacGraw-Hill, New York (trad. it. L’azione organizzativa, Isedi, Torino, 1988).

Brabet J. (a cura di), 1993, Repenser la Gestion des Ressources Humaines, Economica, Paris. , 2000, Direzioni del personale, Guerini, Milano. , 1997, “La natura delle competenze manageriali”, Economia & Management, 3. , 1993, “Strategic Human Resource Management”, Sloan Management Review, winter. D. , 1963, Strategy and Structure, MIT Press, Cambridge, Mass. (trad. it. Strategia e struttura, FrancoAngeli, Milano, 1981). , 1991, Sviluppo delle risorse umane negli ambienti competitivi, Isedi, Torino.

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50 grandi idee. Cervello by Moheb Costandi


by Brian
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